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如何制作简历

2020年03月04日 15:47:13 访问量:54

 

一、简历制作要件

(一)单张简历(言简意赅,制作成本较低)

1.个人信息。

2.自我评价:应集中在个人突出能力、在校学习成绩、职业发展兴趣三个方面。

3.文化教育背景:包括中学、大学受过的教育时间及所学专业。

4.工作经历:包括实习经历,拥有的技能资格证书。

5.在简历右上角贴上一张1寸或2寸最近免冠彩色照片,方便用人单位了解。

6.可以在简历后添加附页(推荐表、成绩单)。投递简历时可用成绩单复印件,正式面试时出示原件。

7.获奖奖项(主要的)

(二)多张简历(若通过初选得到与用人单位洽谈的机会,所带的资料越详细越好)

1.简历封面:简单明了,写明姓名、专业、联系方式和个性宣言。

2.求职信:抬头和日期、收件人姓名、职务、公司名称、地址、称呼语。

第一段,开门见山,表明意图。

第二段,申请职位的独特理由。

第三段,强调你能为公司做什么。

第四段,表达愿望,预约面试。

3.各类荣誉证书。

二、应聘简介的制作原则

1.十秒钟原则:即一张简历通读下来要在十秒之内,简历越长,被用人单位认真阅读的可能性越小。

2.清晰原则:制作简历要条理清楚,标志明显,段落不要过长,字体大小适中,排版端庄美观,疏密得当。

3.针对性原则:可以根据公司的具体要求,突出自己的相关经验和事实并放在突出位置。

4.准确性原则:行文要注意准确、规范,以简明的短句为好,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论不可取。

5.真实性原则:简历不要天花乱坠的描述

三、零工作经验应届毕业生怎么办

1.突出社团。参加活动可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度或是开发市场的能力。

2.学习能力。较强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验。

3.特长爱好。它体现了一个人的性格和态度,可以写一些积极向上的东西。

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